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저자정보
Su-In Kim (Hong-Ik University) Sorah Park (Ewha Womans University) Heejeong Shin (Dongeui University) Hyejeong Shin (Pusan National University)
저널정보
대한경영학회 대한경영학회지 대한경영학회지 제38권 제2호
발행연도
2025.2
수록면
281 - 305 (25page)
DOI
10.18032/kaaba.2025.38.2.281

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본 연구는 경영자 과신성향이 탄소위험에 미치는 영향을 분석하였다. 상장기업을 대상으로 분석한 결과, 과신성향이 높은 경영자가 존재할 때 온실가스배출량이 높게 나타나 기업의 탄소위험이 더 높았다. 그러나 이러한 결과는 기업의 특성에 따라 차이가 있었다. 즉, 이사회 독립성이 높거나 사회적 책임성과가 높은 기업일수록 경영자 과신과 탄소위험의 양(+)의 관계가 감소하였다. 본 연구는 탄소위험에 미치는 요인으로 경영자 개인의 특성을 살펴보았다는 차별점이 있다. 또한 사외이사 비율과 코옵티드 이사 비율을 통해 측정한 이사회 독립성과 사회적 책임성과가 과신성향이 높은 경영자를 효과적으로 감시하여 환경성과에 기여할 수 있음을 보여준다. 본 연구의 결과는 탄소감축이라는 목표를 달성하기 위해서는 기업 경영자의 특성이 미칠 수 있는 영향을 고려하고 이를 감독할 수 있는 제도의 마련이 필요함을 보여준다.
#Carbon risk #Managerial overconfidence #Outside directors #Co-opted directors #Social Performance #탄소위험 #경영자과신성향 #사외이사 #코옵티드이사 #사회적책임성과

목차

Abstract
요약
Ⅰ. Introduction
Ⅱ. Literature review and hypothesis development
Ⅲ. Research methods
Ⅳ. Results
Ⅳ. Conclusion
References

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