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본 연구는 뷰티기업의 학습지향성이 종업원들의 직무만족 및 조직몰입을 통해 그들의 행복에 영향을 미치는지를 살펴보고자 하였다. 즉, 본 연구에서는 학습지향성을 학습몰입, 비전공유, 개방성 등 세 개의 하위개념을 내포한 것으로 파악하고, 학습지향성이 종업원들의직무만족 및 조직몰입에 영향을 미쳐 그들의 인지 및 정서적 행복을 유발시키는지를 살펴보고자 하였다. 또한 직무만족과 조직몰입 간 상호 관련성이 높다는 것을 고려하여 이들 간의관계도 살펴보았다. 이를 조사하기 위해 뷰티기업인 ’준오‘ 계열사 ‘준오뷰티’, ‘(주) 준오’, ‘준오아카데미’, ‘준오 헤어살롱’ 등에 종사하는 종업원 600명을 대상으로연구를 진행하였다. 실증분석 결과 뷰티기업의 학습지향성은 종업원들의 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치는 것으로 확인되었다. 또한 종업원들이 직무에 만족하면 조직에 더욱 몰입하는 것으로 밝혔고, 또한 직무만족 및 조직몰입이 종업원들의 인지 및 정서적 행복을 유발시키는 것을 확인하였다. 본 연구의 결과는 뷰티기업이 종업원들의 행복을유발시키기 위해서는 종업원들이 자유롭게 학습할 수 있는 조직문화를 구축해야 함을 시사하고 있다.
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Anderson, J. C. / 1988 / Structural Equation Modeling in Practice : A Review and Recommend Two-step Approach / Psychological Bulletin 103 (2) : 411 ~ 423
Bai, B. / 2006 / Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Internal Service Quality : A Case Study of Las Vegas Hotel/Casino Industry / Journal of Human Resources in
Baker, W. E. / 1999 / The Synergistic Effect of Market Orientation and Learning Orientation on Organizational Performance / Journal of the Academy of Marketing Science 27 :
Calantone, R. J. / 2002 / Learning Orientation, Firm Innovation Capability, and Firm Performance / Industrial Marketing Management 31 : 515 ~ 524
Deal, T. E. / 1982 / Corporate Cultures: The Rites and Rituals of Organizational Life / Addison-Wesley : 98 ~ 103
Bai, B. / 2006 / Job Satisfaction, Organizational Commitment, and Internal Service Quality : A Case Study of Las Vegas Hotel/Casino Industry / Journal of Human Resources in
Baker, W. E. / 1999 / The Synergistic Effect of Market Orientation and Learning Orientation on Organizational Performance / Journal of the Academy of Marketing Science 27 :
Calantone, R. J. / 2002 / Learning Orientation, Firm Innovation Capability, and Firm Performance / Industrial Marketing Management 31 : 515 ~ 524
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