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박지성 (충남대학교)

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조혜정 (중소기업연구원)

공동저술논문수 : 5
김동배 (인천대학교)

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Kyunghee Kim (성균관대학교)

공동저술논문수 : 4
김성수 (서울대학교)

공동저술논문수 : 3
홍윤희 (수원과학대학교)

공동저술논문수 : 3
강수정 (성균관대학교)

공동저술논문수 : 2
김민지 (경기대학교)

공동저술논문수 : 2
김소형 (인천재능대학교)

공동저술논문수 : 2
김용근 (포항공과대학교)

공동저술논문수 : 2
윤영민

공동저술논문수 : 2
이승창 (한국항공대학교)

공동저술논문수 : 2
이주경 (성균관대학교)

공동저술논문수 : 2
임양훈

공동저술논문수 : 2
장우정 (Far East University)

공동저술논문수 : 2
조남형 (성균관대학교)

공동저술논문수 : 2
홍희원

공동저술논문수 : 2
고인희 (아시아나)

공동저술논문수 : 1
곽원준 (숭실대학교)

공동저술논문수 : 1
권정숙

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기수경 (University of Sungkyunkwan)

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김민정

공동저술논문수 : 1
김민정 (성균관대학교)

공동저술논문수 : 1
김성훈 (강원대학교 경영대학 경영학과)

공동저술논문수 : 1
김용근 (포스코경영연구소)

공동저술논문수 : 1
김재원 (팬실바니아대)

공동저술논문수 : 1
김중태 (한전KDN)

공동저술논문수 : 1
김진아 (오산대학교)

공동저술논문수 : 1
김치풍 (레딩대학교 경영학과 연구원)

공동저술논문수 : 1
김치풍 (삼성경제연구소)

공동저술논문수 : 1
김태현 (경기대학교)

공동저술논문수 : 1
김희경 (서울대학교 일반대학원 경영학과)

공동저술논문수 : 1
김희경 (한양대학교)

공동저술논문수 : 1
김희경 (서울대학교)

공동저술논문수 : 1
나동만 (한국직업능력개발원)

공동저술논문수 : 1
라미진 (배재대학교)

공동저술논문수 : 1
라미진

공동저술논문수 : 1
마성혁 (서울대학교)

공동저술논문수 : 1
민준홍 (Michigan Technological University)

공동저술논문수 : 1
박민혜

공동저술논문수 : 1
박창희 (성균관대학교)

공동저술논문수 : 1
박혜선 (세명대학교)

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안성익 (서울대학교)

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공동저술논문수 : 1
양근애 (경기대학교)

공동저술논문수 : 1
양정임 (아시아나항공)

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양지윤 (한국고용정보원)

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공동저술논문수 : 1
윤문선 (경기대학교)

공동저술논문수 : 1
이경우 (성균관대학교)

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이경우

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이우헌 (성균관대학교)

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이은주 (성균관대학교)

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이은주 (부경대학교)

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이재란 (성균관대학교)

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이지훈 (성균관대학교)

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이현정

공동저술논문수 : 1
임영균 (광운대학교)

공동저술논문수 : 1
진민정 (숭실대학교 일반대학원 경영학과)

공동저술논문수 : 1
홍희숙 (제주대학교)

공동저술논문수 : 1
Hyungoo Ko (성균관대학교)

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Kyung-Hee Kim (성균관대학교)

공동저술논문수 : 1
Seongmin

공동저술논문수 : 1

류성민 (Seongmin Ryu) 논문수 · 이용수 17,252 · 피인용수 185

소속기관: 경기대학교

소속부서: 경영학부

주요 연구분야: 사회과학 > 경영학 TOP 5% 사회과학 > 관광학 사회과학 > 경제학

연구경력: -

저자정보 . 논문
공저자 . 저널

저자의 연구 키워드

저자의 연구 키워드: #고몰입 작업조직; #고성과작업시스템; #교육훈련; #교육훈련에 대한 만족도; #구매후기; #국제인사관리정책; #근로시간; #긍정심리자본; #기업성과; #내부프로세스 역량; #노동생산성; #노동조합; #노사관계분위기; #대고객 역량; #동반성장정책; #몰입형 인사관리; #몰입형 인사정책; #문화관광형 시장; #복원력; #본사의 현지경영선행역량; #본사인력의존; #서비스 행동; #서비스지향성; #성격5요인(Personality 5 Factors); #성과주의; #수직적 임금격차; #수평적 임금격차; #시설현대화; #시장활성화; #온라인 구전; #이직의도(Turnover Intention); #인력재배치; #인사관리 본사유사성; #인사관리 성과; #인사부문의 사회적 자본; #인사부문의 인적 자본; #인적자본; #인적자원 역량; #자기효능감; #작성 동기; #작성 행동; #적정인력산정; #전통시장; #조직 역량; #조직몰입; #조직설계; #조직성과; #조직역량; #조직진단; #종업원 태도; #직무스트레스(Job Stress); #직무열의; #직업몰입; #질적 연구; #팀 만족; #한국기업의 중국법인; #Balanced Scorecard; #Care Service; #Competence for Local Management; #Culture Tourism of Traditional market; #Customer Reviews; #Customer Service Competency; #Employee Attitude; #Employees’ attitude; #Expatriate Staffing; #Facility modernization; #Firm performance; #Headquarter's Precedent; #High-commitment human resource management; #High-commitment human resource management system; #High-commitment work organization; #High-Performance Work Systems; #Horizontal pay dispersion; #HR 강화이론; #HR Outcome; #HR Strength Theory; #Human Capital of HR Department; #Human Capital Theory; #Human Resource Competency; #IHRM Policy; #Industrial relations climate; #Internal Process Competency; #Job Engagement; #Labor Productivity; #Market revitalization; #Occupational Commitment; #Online Word-of-Mouth; #optimum manpower planning; #Organization Assessment; #Organization Design; #Organizational Commitment; #Organizational competency; #Organizational Performance; #PB 브랜드 활성화; #PB brand activation; #PB(유통업체 브랜드); #Performance-based HRM; #Private Brands; #Qualitative research; #Service Behavior; #SNA(Social Network Analysis); #Social Capital of HR Department; #Social Corporatism; #Social Enterprise; #staffing; #SWP(Strategic Workforce Planning); #Team Satisfaction; #Traditional market; #Union; #Vertical pay dispersion; #win-win growth policy; #Working hours; #Writing Behavior; #Writing Motives

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